什么是公開象限

就是那些我們知道并且別人也知道的信息，比如性別、名字等。

公開象限的一大好處就是其社會影響力大，人們會產生信任感。

一個人能夠通過擴大自己的公開象限增強自己在團隊中的信任感。

領導力的核心就在于得到成員的尊重和信任。一個人如果擁有足夠大的公開象限，就會擁有優(yōu)秀的領導力。

如果團隊管理者只是公事公辦，沒有與員工建立起私人感情，就會發(fā)現工作很難進行下去。

管理者平時在跟員工溝通時，不要僅僅局限于工作內容，還可以談談生活和愛好，積極尋找話題，擴大公開象限。

客戶的反饋可以將盲點象限轉化為公開象限，客戶的反饋可以發(fā)現團隊管理中存在的問題。