一、辦公32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333365656662室明堂不宜窄小局限：
辦公室宜寬大遼闊；從靜宮八卦的角度而言，辦公室正前方的明堂位，正屬于離位，離卦在八卦中乃事業的象征。因此明堂，亦即辦公室正前方的位置，可說直接指涉這個單位的前程吉兇。如果辦公室的明堂狹窄閉塞，就象征此單位前途有限，阻礙眾多，開發艱難。反之，如果辦公室的內外明堂均開闊清幽，則意指這家公司或這個單位，前途似錦，順利而成功。
二、辦公室正前方不宜有沖煞：
辦公室正前方不宜逢各種沖煞，諸如：路沖煞、電桿煞、大樹煞、尖角煞等。否則單位內的員工或主管不但容易諸事不順，阻礙頻生，疾病不斷，怪事連連，官非口舌多；而且人事異動頻繁，向心力不足，留不住員工。

三、辦公室座位后不宜空蕩：
辦公室座位后宜有靠山；因靠山好主貴人多，支持力大，行事穩當，后繼力足；如座后空蕩，則往往形成實力不足，身體虛弱，人事穩定度不足，員工向心力欠缺，貴人不顯，甚至嚴重地影響到公司的立足空間。

四、辦公室不宜陰暗不明，欠缺采光：
辦公室的光線明暗度，與企業事業的成敗有很大的關系。辦公室宜采光充足，明亮宜人，如此業績方能蒸蒸日上，好人出頭。賞罰分明，員工們各盡其所長，負責盡心。反之，幽暗陰霾的辦公室，則往往帶來阻礙與不順，以及小人當道、失職怠忽、員工們士氣低落的運勢。

五、辦公室不宜犯白虎煞：
風水理論中有所謂的“寧可青龍高千丈，不宜白虎亂抬頭。”之說。通俗點說就是，從風水角度來看，辦公室往前方望出去，最好是左青龍高于右白虎；亦即左前方的建筑物宜略高于右前方的建筑物，這表示整個辦公室的氣運往往會有正面性的發展，而諸事吉祥、萬事順遂。反之，如果右白虎高于左青龍，則往往會有惡人當道，好人遭殃，官非口舌，堆滿災厄，好事落空等不良、負面的現象發生。

六、辦公室的周遭不宜有嶠煞：
辦公室的附近不宜有太高的建筑物，否則不但會帶來壓迫感，甚至會破壞辦公室的事業穩定度，產生時好時壞的運勢，顛覆原來風水氣局本該擁有的優點，甚至使員工倫理情感喪失，翻臉不認人。
七、辦公室不宜開過多的偏門：
開偏門雖是不錯的強化辦公室氣運的方法，尤其是辦公室不走旺運時，夠大的辦公室可以開偏門以便達到搶運、補運的功效。然而，切記絕對不可開太多偏門，因為過多的偏門，會使人氣渙散，斗志消失，財氣不聚，或財進財出，無法凝聚出該有的成果與目標。
八、辦公室不宜通路閉塞，阻礙重重：
辦公室的通路正如同人的血脈一般，宜通暢無礙。但有些辦公室卻出于方便性或疏漏粗心，將一些不該擺進辦公室的東西塞得水泄不通，阻礙了整個通道，如此往往為員工帶來運勢窘困，財源阻塞，溝通不良，行事費力而無績效等種種毛病，嚴重影響事業的發展。
九、辦公室不宜在寺廟、監獄附近
風水理論認為，環境場對人體場具有直接的影響力。辦公室所在的寫字樓要盡量避免在寺廟、監獄等的附近。

十、老板臺的位子不宜正對著入室之門，也不可背對著門
老板臺不宜正對著入室之門，也不可背對著門，這叫犯“六沖”。“六沖”有加劇矛盾，諸事不成之影響。采光強的室內，老板臺應離窗遠一些，采光弱的應離的近一些。老板臺的大小應根據室內空間的大小，與老板本人身量的大小而定，要比例和諧。

老板的辦公室還應體現主人的權威性、企業的文化，以利于決策的貫徹執行與占據商業談判的有利之勢。沙發、掛畫、裝飾品要選有氣勢的，讓外來客人仰視而不可俯視。這一切的布置應統一在老板本人命理所喜的方位與色彩上。

十一、員工的位子不宜正沖門
由于大門為整個辦公室的氣流和能量出入口，座位正對著大門，會被入門的氣場沖到，容易影響一個人的潛意識、神精系統，造成脾氣火爆或無端生病的情況。不僅會影響他個人的運勢，也會因此影響他的工作效率。可以在門口立一座屏風或植物，作為化解之道。
十二、員工的座位不宜正對廁所門
廁所是穢氣聚集之地，而廁所門就是穢氣排出之處，長期在廁所門附近，或正對著廁所門的人，會因吸了過多的穢氣而生病。

如因為格局所限實在不能避免，最好時時把廁所門關上。另外，可以在廁所和座位間裝一道屏風或大型闊葉植物，一來可以吸掉來自廁所的穢氣，二來可以擋掉不好的磁場。

十三、不論是老板和員工的位子，都不宜橫梁壓頂
橫梁壓頂不僅是居家風水的大忌，辦公室亦如此。如果頭頂上正好有橫梁，會對人的各方面運勢形成很大的影響，特別是對事業運勢影響更重，所以最好避開這種情形。如果實在是避無可避，可以在梁柱的正下方放一盞臺燈，時常讓燈泡亮著，可以減少來自上方的不良氣場；也可擺放一小盆生長力旺盛的綠植，用植物的生命力緩解橫梁壓頂的不利。