來(lái)源頭條作者:致敬平凡的藝術(shù)

勞務(wù)公司的門檻相對(duì)較低，基本不需要太高的學(xué)歷，

說(shuō)話得體，打扮端莊，普通話標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)單的電腦操

作基本都是可以的。勞務(wù)派遣公司注冊(cè)條件可以總結(jié)為如下幾點(diǎn)：1、股東符合法定人數(shù)。2、股東出資達(dá)到法定資本最低限額。勞務(wù)派遣單位

應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于貳佰萬(wàn)元。3、股東共同制定勞務(wù)派遣公司章程。4、有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。5、有人才派遣公司住所。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞務(wù)

派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期

限勞動(dòng)合同，但是實(shí)踐中往往勞務(wù)派遣單位與用工

單位的勞務(wù)派遣協(xié)3議只有一年甚至更短，這樣導(dǎo)致

被派遣勞動(dòng)者在派遣協(xié)議到期后變成失業(yè)者，為3了

保護(hù)被派遣勞動(dòng)者的利益，勞動(dòng)合同法規(guī)定被派遣

勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，派遣單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付報(bào)酬的義務(wù)。拓展資料：勞務(wù)公司是指根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求，向社會(huì)招收一些具有

勞動(dòng)能力，并符合市場(chǎng)需求條件的人員作為該公司的勞務(wù)

人員，然后再把這些勞務(wù)人員轉(zhuǎn)租或派遣給其它的的用

人單位，從中獲取勞動(dòng)力差價(jià)的企業(yè)。勞務(wù)公司實(shí)際上

是將勞動(dòng)力作為一種特殊的資產(chǎn)，通過(guò)對(duì)勞動(dòng)力資產(chǎn)

的運(yùn)作而從獲取企業(yè)利潤(rùn)。因此，作為勞務(wù)公司所擁有的勞動(dòng)力資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)具有以下特點(diǎn)：(1)勞務(wù)公司對(duì)獲得的勞動(dòng)力具有擁有權(quán);(2)所擁有的勞動(dòng)力保持相對(duì)的穩(wěn)定性;(3)對(duì)擁有的勞動(dòng)力資產(chǎn)承擔(dān)必要的法律義務(wù)。