來(lái)源頭條作者:暖心財(cái)經(jīng)說(shuō)

2023年退休人員的基本養(yǎng)老金即將迎來(lái)增加，有部分退休老人養(yǎng)老金增加了1200元？這是不是人人都有的待遇呢？說(shuō)實(shí)話(huà)，這種情況是比較特殊的，只有極少數(shù)人存在，并不是人人都統(tǒng)一增加的養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金增加1200元究竟是怎么回事？根據(jù)浙江和上海是一些退休老人的留言，我們可以得知部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工拿到了補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金。有的人是增加了1200元，有的人是增加了1600元，而且是一次性補(bǔ)發(fā)半年。

主要原因會(huì)有這樣幾種：

第一，新辦法退休待遇養(yǎng)老金的理順。退休老人的養(yǎng)老金，是跟退休上年度社平工資（全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資）相掛鉤的。盡管社會(huì)平均工資公布了，但是一些地方落實(shí)較晚，尤其是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，還牽扯到老辦法和新辦法退休待遇的對(duì)比。所以，補(bǔ)差時(shí)間較晚，出現(xiàn)了今年才理順的情況。

第二，退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范理順調(diào)整。過(guò)去的時(shí)候機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)放的各種獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)的是非常復(fù)雜，為了改變動(dòng)輒發(fā)獎(jiǎng)金的情況，國(guó)家要求一些規(guī)范性的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)由一次性發(fā)放改為了按月發(fā)放。

目前的問(wèn)題是在職職工的改了，退休職工由于養(yǎng)老金發(fā)放方式出現(xiàn)了改變，因此更改就耽擱了下來(lái)。像青島等一些地方出現(xiàn)了在職職工沒(méi)有了精神文明獎(jiǎng)，但是退休職工還有的情況。

畢竟退休人員可以享受原獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，也是以前的政策規(guī)定，不會(huì)立即取消的，肯定會(huì)有過(guò)度的方式。

這次可能是上海市按照有關(guān)規(guī)定對(duì)退休老人的待遇進(jìn)行理順。有關(guān)待遇基本上都是按照級(jí)別、職稱(chēng)等因素確定，因此才出現(xiàn)了有人1200元、有人1600元的情況。

其實(shí)像這種情況也不是全國(guó)都有，跟我們?nèi)珖?guó)的企業(yè)千差萬(wàn)別一樣。

不過(guò)，國(guó)家推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的目的，就是要建立起多繳多得、長(zhǎng)繳多得的養(yǎng)老待遇，而且跟企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金模式并軌。隨著過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算時(shí)間的逐漸縮短消失，最終參保繳費(fèi)產(chǎn)生的待遇計(jì)算公式都是一樣的。

第三，新辦法和老辦法退休待遇的理順。在一些地方，對(duì)于近年新退休的人員，只是按照老辦法退休待遇發(fā)放臨時(shí)性養(yǎng)老金。新辦法退休待遇需要等到資金和政策規(guī)定都統(tǒng)一到位，才能夠計(jì)算理順。比如說(shuō)河南平頂山高新區(qū)人社局完成核定了127名機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人的養(yǎng)老金，補(bǔ)發(fā)了180萬(wàn)元。

綜合來(lái)說(shuō)，確實(shí)是有一部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人的養(yǎng)老金出現(xiàn)了調(diào)整，有人每月增加了1200元。但這些養(yǎng)老金待遇都是其原本規(guī)定可以享受的，大部分都是由財(cái)政承擔(dān)，不是額外多加的。

目前來(lái)看，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的多繳多得、長(zhǎng)繳多得模式已經(jīng)基本形成，如果說(shuō)能夠按照高基數(shù)繳費(fèi)三四十年，養(yǎng)老金也可能領(lǐng)取過(guò)萬(wàn)元。