來源頭條作者:碎月導師1大家好，很高興見到大家，咱們這期內容就來講解一下，1963年出生的人，可以認定幾年的視同繳費年限？統一提前6個月準備認定材料嗎？

在養老保險個人繳費制度實施之前，可能很多朋友都已經參加工作了，而對于個人繳費制度實施之前的工作工齡，只要是國家認可的連續工齡，參保人員就可以認定為視同繳費年限，那1963年出生的人，可以認定幾年的視同繳費年限？需要統一提前6個月準備認定材料嗎？

第一，1963年出生的人，現在都辦理退休了嗎？

在1963年出生的人，到2023年就年滿60周歲了，對于繳納職工養老保險的女性來說，大部分人員都已經辦理退休了，而對于繳納職工養老保險的男性、以及繳納居民養老保險的人員來說，在2023年就該辦理退休了，所以截止到目前為止，1963年出生的部分人員，現在還沒有辦理完退休手續。

比如1963年4月份到12月份出生的人員，辦理退休的年齡是60歲的情況下，退休時間就需要等到下個月或者之后了，那對于繳納居民養老保險的人員來說，退休時間也是如此。

第二，視同繳費年限是什么，人人都有嗎？

因為視同繳費年限不是實際繳費的時間，而是由個人繳費制度實施之前的工作工齡認定的，所以在個人繳費制度實施之前沒有參加工作的人員，在辦理退休手續時是沒有視同繳費年限的。

比如企業單位的個人繳費制度實施時間是1992年到1996年，如果參保人員是在1985年參加工作的，且相應的工作工齡是屬于國家認可的，那么參保人員的工作工齡就可以認定為視同繳費年限，參與養老金的計算，反之，則參保人員是沒有視同繳費年限的。

第三，1963年出生的人，可以認定幾年的視同繳費年限？

剛剛咱們也說了，視同繳費年限的認定是與參保人員的工作情況有關的，如果參保人員開始工作的時間比較早，是在個人繳費制度實施之前參加工作的，那么參保人員就可以認定視同繳費年限，而至于認定視同繳費年限的時間是多還是少，就要看參保人員開始工作的時間和個人繳費制度的實施時間了。

比如參保人員開始工作的時間是1990年1月份，而當地的養老保險個人繳費制度實施時間是1993年，那么參保人員可認定的視同繳費年限就為3年，如果參保人員是屬于機關事業單位的，那么養老保險個人繳費制度的實施時間就是2014年10月份了，而參保人員可認定的視同繳費年限就為24年零10個月。

由此就可以看出，參保人員的身份不同、參加工作的時間不同，可認定的視同繳費年限也是不同的，那1963年出生的人也是如此，視同繳費年限是多還是少，完全是由參保人員的工作情況決定的。

第四，認定視同繳費年限時，統一要提前6個月準備認定材料嗎？

根據各地的退休流程來說，參保人員辦理退休手續時，確實是能夠提前進行預審的，比如各地的預審時間都是提前6個月或者12個月，咱們是可以提前6個月準備退休材料的。

當然了，是否提前預審是看個人意愿的，咱們也可以在辦理退休當月準備材料，并沒有哪個地區明確規定：一定要提前6個月準備退休材料的，而這里的退休材料是包括視同繳費年限的認定材料的。

第五，視同繳費年限認定完成之后，可以多領多少養老金呢？

因為視同繳費年限可以參與基礎養老金和過渡性養老金的計算，所以養老金究竟能領多少，是要看參保人員的繳費年限、視同繳費年限、平均繳費指數，以及退休地的養老金計發基數和過渡性系數的。

比如視同繳費年限不同、平均繳費指數不同，最后可計算的養老金也是不同的，還有退休地的養老金計發基數等等，都是會影響退休人員的養老金待遇的，由此就可以看出，退休人員的實際情況不同，在認定完視同繳費年限之后，可多領的養老金也是有高有低的。

總結來說，在1963年出生的人，可以認定的視同繳費年限是多還是少，完全是由個人的工作情況決定的，而視同繳費年限完成之后，因為每個人繳費情況不同、退休地的養老金計發基數不同等等，每月可多領的養老金也是不同的。

不知道大家看完上面的內容，有什么看法呢？如果您有不懂的地方，可以在下面的評論區留言咨詢哦，感謝您的支持！