上個星期五，公司發生了一件“影響很不好”事情：

一向性格溫和的小李和部門經理吵架了，吵得巨兇，引得公司全員紛紛觀戰——

聽小李控訴，原來是經理臨時要小李周六加個班，完成一個項目計劃書的初稿。

要是以前，小李也忍了，因為小李脾氣巨好，可是這個周末，小李的媽媽正好要從老家過來看她，小李要去接她。這是過年之后，小李第一次和媽媽見面，國慶因為值班都沒有回去，這件事件，我們部門的人都知道。

面對小李給出的說法，經理絲毫不為所動，直接回懟“工作面前，天大的事都不是事！”

這句話一說出，小李徹底怒了，于是就吵得全司皆知。

這場“戰爭”最終以小李一紙辭職書告終。

當時，我們好多人都為小李憤憤不平：本來心里就委屈，還突然失業了，小李真可憐……

可是，另一個和小李關系更密切的同事卻偷偷告訴我：

沒事兒，小李早就想走啦~半年前，她開始接一些甲方公司推廣案，拿到的酬勞不知道比工資要高幾倍哩~

好吧，我當場就怔住了……

這件事，在我的心里引起了一場不大不小的風波，讓我不得不重新思考一下當下的“職場環境”。

這兩年來，有一個很奇怪的現象：越來越多的人，都開始逃離職場。

離職那天傍晚的云，很像媽媽肚子上妊娠紋

與以前，只求在職場一較高下不一樣，如今談起職場，人人都開始悲憤起來，特別是中基層職員。職場這個詞，越來越像一個渣男，“愛”到離不開的時候，只能咬碎牙齒和血吞，默默忍耐；“愛”到大徹大悟時，或者有足夠離開的資本的時候，我們會快速轉身，頭也不回說“拜拜”，并留下早已準備好的唾罵之詞。

就如同前文中，我的同事小李一樣，賺著高于工資幾倍的副業酬勞，底氣十足，再也不想當包子。

何時，大家對職場出現了那么大的反感情緒？

我總結了一下，大家對職場深惡痛絕的原因大概有以下幾點：

①職場，越來越像個人價值的“埋葬場”

即使身在職場，這里再也不是我的主場。

這是斜杠青年們的心聲。

講真，對于職場，我一直心懷敬意，沒有絲毫的輕視與褻瀆。

大四下學期開始，我跟隨著我們那一屆的實習大軍，正式一只腳邁進了職場。過了這些年，我仍然記得自己剛剛踏入實習單位那一刻的感受：對那座大樓，有一種朝圣般的敬畏感。

第一次老師讓我寫一篇新聞稿，僅僅600字，我忙到凌晨三點，不是不會寫，是在不停的修改，從用詞到標點符號，只為了要交出自己心中100分的答卷。

那時候的我，對職場熱情似火。

王小波說：那一天我二十一歲，在我一生的黃金時代。我有好多奢望。我想愛，想吃，還想在一瞬間變成天上半明半暗的云。后來我才知道，生活就是個緩慢受錘的過程，人一天天老下去，奢望也一天天消失，最后變得像挨了錘的牛一樣。

生活中，我們是一只受錘的老牛，職場上也是如此。

在后來的職場生涯中，我慢慢體會到了受錘的過程。

連續幾天熬夜加班加點，寫一個品牌策劃書，終于大功告成，滿心歡喜地發送給老板，等待回復，12個小時后，終于收到信息：好的，辛苦了。

沒有然后了，因為突然被告知，公司的戰略發生了變化，一切需要推倒。

寫完一篇微信推文，總要發給N個人預覽，寫文章你花了兩個小時，修改花了7個小時，你像個傻瓜一樣，坐在電腦前面，等待著別人對你的文章指手畫腳。

終于改完了，你看著已經被改的面目全非的文章，想要作嘔。

在他們眼里，才不管你有幾年新媒體運營經驗，反正沒有我專業。

能夠深有體會，當然還是可憐的設計師們。

設計算是一門技術，不能像寫文案一樣，誰都能寫幾句狗屁不通的話，而且創意這個東西，真的不是人人都有的，所以當他們想改的時候，往往是這樣一個過程：

這個朝上面移一點…

這個弧度再大一點…

把剛剛那個再移下來看一看…

我們要不要在這里加只蝴蝶…

（然后是數分鐘的相對靜止時間）

…

算了，就這樣吧…

我們不斷被教育：你這個做的太差了，聽我的，我說了算，就這樣改。

很熟悉吧，他們早就是“明學十級”了。

如此往復，我們的熱情與信心不斷被打磨殆盡，終于成為一只被錘死的牛。

大家很喜歡說，失敗是成功之母。職場有這樣的挫折與打磨，才能更加幫助自己練就一番本領。事實上，類似如此，大多數的打磨只是“打磨者”一個人的狂歡，于你，只能徒增自己的不自信罷了。

在這樣的環境中，大家的主觀性越來越弱，對于工作本身，我們的思考越來越少，因為符合市場規則的項目書，遠遠沒有符合領導個人喜好的項目書受歡迎，所以我們只能從專業技術的學習，逐漸偏移到琢磨領導的星座命盤生肖屬相性格色彩上來，職場初心逐漸喪失，我們再也沒有了朝圣般的心態，夜深人靜的時候，只有對自己的鄙夷。

我們相信，世界上，更多職場能夠做到尊重人才，尊重專業，但是，很不幸運的是，我們卻在半途中被打敗，我們渴望有一個不被束縛的平臺來證明自己。

在這種情況下，我們紛紛開始尋找更自由的環境去展示自己的才華與抱負：

我們做斜杠青年，我們玩自媒體，我們做公眾號，寫頭條，拍小視頻……通過各種渠道，將個人價值發揮到極致，這個領域里，沒有人能掣肘我們的思想，我們的表達方式，我們個性化的視角，通過這種方式，我們不僅實現了自我價值，同時收獲了“同是天涯淪落人”，我們一起吐槽，互相欣賞，不再寂寞。

離職之后依舊“斥巨資”買花

②工資太低，漲薪之日遙遙無期

這個是擺在明面上的原因。

如今的職場真的不能用以前的思維去考慮：好好干，總會有出人頭地的一天！

NO，真不一定。

曾經，我跟隨一個老板，做了三個公司，從金融到家裝，再到房產，3年多的時間，三個公司，我的工資漲了500元（還被砍掉了公積金）。

很多人可能會質疑說：可能是你的能力匹配不上價值。

關于這個問題，我認真思考過，我承認，我的能力還不足以支撐老板，成為左膀右臂，但在當時，在公司的品牌、企業文化搭建，市場營銷活動，新媒體運營等工作領域，我還算的上是一個中流砥柱，付出了100分的心血在做。

并且，當時我聽到，還有一些老同事是降薪入職的時候，我再也無法怨懟：畢竟我還漲了500塊呢……

如今的市場環境，遠不能和十年前相比了，風口一個接一個的出現，創業者們趨之如騖，接著又一批接一批的倒下，太多創業者們沒有成為飛起來的豬，反而成為風口上的犧牲品，創業者們尚且犧牲了，我們必然成為一群壽命短暫的螢火蟲，逐漸走失在仲夏夜的森林密處……

還沒等來漲薪，已經死去了。

市場環境的嚴峻，直接隱射到職場人身上還有一個現象：

這里只有一份工資，但我需要10個人的生產力，你行嗎？

前段時間，我找工作，目標是品牌策劃崗，一到公司，別人就開始問我：

你會PS嗎？

抖音視頻做得怎么樣？

公眾號寫得怎么樣？

有過客服經驗嗎？

業務不好做，我們現在是全員營銷，你能接受嗎？

……

談了一通下來，給出任職的條件：試用期4500，三個月轉正5000+五險一金，周末單休，偶爾加班……

市場大環境是這樣，老板們要賺錢，要養活偌大的一個公司，不得不縮減成本，人力資源利益最大化，這種要求無可厚非，雖然我不會進這樣的公司，但我可以理解。

工資低，無外援，漲薪比減肥更難。

窮則思變，無數職場人硬生生的挖出了一條新生之路，才有了“人人都斜杠”時代的到來。

如今的職場，就像人人都是身懷絕技的武林，不亮底牌則已，一亮底牌讓你瞠目結舌。公司的小前臺，業余可能是一個淘寶電商的兼職model，一個周末的酬勞，可能抵得上她兩個月的工資。

這個時代里，你的“月薪3000+五險一金”真的沒辦法撼動早已“副業20000”的TA……

離職之后的旅行

③自由最可貴，一切皆可拋

為什么我們都向往擁有一份自由職業？

因為自由啊！

前段時間，有過一段關于“為什么企業留不住90后員工”的討論，有一個回答點贊很高：不是留不住90后員工，而是留不住沒有房貸、車貸及家庭壓力的員工。

用高曉松的話說，就是都在被迫茍且。

我沒有房貸，車貸，也沒有家庭壓力，但是我有負債，看過我上一篇文章的朋友可能知道，在不久前，我曾負債裸辭，什么概念？

要是知道我當時現狀的人，肯定會覺得我奔著死路去了。

我整整休息了三個月，在后期，我還陷入了深度焦慮+中度抑郁，自由職業的夢想落空，我最終還是回到了職場上來。

你們肯定會笑我——

你圖什么啊？

打臉了吧？

……

但是，我這里要認真的說一句：雖然我經歷了這一切，至今都沒有一絲一毫的后悔！

我不是一個沖動的人，離職之前我做過各種設想：

1、首先經濟來源斷了（對！我就是那個在公司裸泳的人，不知副業為何物）

2、離開共事三年的團隊，之后的一切需要從0開始

3、準備開干的自由職業還無任何基礎

4、對未來沒有明確的規劃，沒有一技之長

5、沒存款，還負債，生活該怎么辦

……

等等問題，仿佛每一個細胞都在對我的辭職決定說“不”。

可是最終我還是毅然決然的辭職了。

團隊小伙伴都很理解我。

我在這段漫長的假期里，去考了駕駛證，終于可以體會自己掌舵的快感，見了一回幾年沒見的老友，在山城重慶沒皮沒臉的過了幾天肥宅的快樂日子。

肥宅的生活山城洪崖洞動車上盡情的看《三國》

離開那個任職了三年多的公司之后，我頓然覺得：原來外面的世界已經這么牛逼了。

我開始知道，一個廣告公司里幾百人的創意團隊，他們的老大其實是一位00后。

我開始知道，很多早早入場的公眾號、頭條號的創作者們，通過優秀的內容輸出，早已實現了職業自由。

我開始知道，沒有副業的人生多么岌岌可危。

我也才開始思考，我的愛好，我的能力，我可以為之努力的方向……

當然，有人會說，這么快活，那你后來為什么會焦慮？

嘿~焦慮真的不是一件不好的事情哦。

我焦慮，是我看清了我與外界的落差，我看到時代的洪流在將我連沙卷走，如果沒有這當頭棒喝的覺醒，我肯定會淪落到和《肖生克救贖》里那個蹲了一輩子監獄的老頭一樣，最后為公司殉葬的命運。

我滿世界自由自在的浪蕩，沒人束縛我的思想，沒人喊我回去加個班，沒人讓我寫個滿是彩虹屁的稿子，我開始找到自己的價值所在，與為之奮斗的方向……

于是，才有了現在與你們分享的我……

這，就是我要的自由。

雖然，我已經重新回到了職場，但我的生活節奏已經完全不一樣了：

以前，我是上班當包子，下班就開始漫無目的的刷劇，因為對未來的每一天都充滿惶恐，所以開始報復性的熬夜，差不多胖成一只豬了，還是沒有減肥的計劃與決心，生活喪得不行，哪里還有什么自律，拖延癥倒是病入膏肓……現在想想簡直可怕。

而如今，我找到了為之努力的方向，早已擺脫了那份迷茫，生活作息規律得不行，11點半準時睡著，再也熬不住了，早上自然醒得比鬧鐘還早，大量的閱讀，讓我下筆有神，工作和業余寫作，一樣都沒落下，我重新拾起了自信，開始健身，已經初見成效（當我完成了瘦身指標，會做一個詳細的分享給到大家）……

如果，當初我繼續在那個公司堅守，等待著我的命運又會是什么呢？

后怕無窮。

也許離開，才是最完美的回歸。

有太多人把90后批評為“沒有責任心的一代，享樂主義的一代”，其實這才是對我們追求“自由”最大的誤解。

為什么那個00后能夠帶領上百人的創意團隊，我相信在專業的背后，最大的支撐，就是他有一個自由的靈魂。

重壓之下，真的會讓你思如泉涌嗎？

我不信。

壓力拿到我們普通人身上說，歸根結底，就是錢。

我從來都不是沒有壓力的一個人，以前窮的時候，也是每天吃不好，睡不好，總想從稀薄的工資里，在省出點錢來，可是我從來沒有成功過，越這樣，我越窮。

真的，有的時候，適當放下壓力，適當的“離開”，“浪費”一分鐘的時間，抬眼重新看看這個世界，再回來，你可能真的就不一樣了。

未來很好，盡情去愛，我是和你一起相約“未來”的豆子小姐~