水瓶座是一個十分特殊的星座，他們擁有著獨特的思考方式和個性特點，與其他星座有所不同。如果想要改變水瓶座的想法和結果，我們需要了解他們的想法和行為的根源，并采取相應的方法進行調整。

首先，水瓶座對自己的認知和評價比較苛刻，常常對自己的能力和表現不太滿意。如果想要改變水瓶座的想法和結果，我們需要幫助他們認識到自己的優點和長處，并加強他們的自信心。可以從以下幾個方面入手：

1.肯定水瓶座的成就和貢獻。通過贊揚水瓶座所做的貢獻和成就，讓他們意識到自己的價值和重要性，從而增強自信心和滿足感。

2.幫助他們找到自己的長處。每個人都有自己獨特的優點和特質，既然水瓶座對自己的能力缺乏信心，我們可以幫助他們找到自己的長處，鼓勵他們發揮自己的特點。

3.通過知識和技能提升來改變水瓶座的想法和結果。水瓶座喜歡學習，如果我們能夠幫助他們提升自己的知識和技能，他們就更容易自信地面對挑戰和困難。

其次，水瓶座的想法和行動都比較理性和獨立。他們不太容易受到感情和情緒的影響，更注重邏輯和效率。如果想要改變水瓶座的想法和結果，我們需要從理性和邏輯的角度出發：

1.提供事實和證據。水瓶座對事實和證據比較看重，如果我們能夠提供充分的證據和事實，讓他們理性地判斷和決策，就更容易改變他們的想法和結果。

2.從效率和利益的角度出發。水瓶座很注重效率和利益，如果我們能夠從這些方面出發，讓他們認識到改變想法和行動會帶來更好的結果和收益，就更容易讓他們接受和行動。

3.多溝通和互動。水瓶座的交流和合作能力不錯，如果我們能夠加強與他們的溝通和互動，讓他們了解到其他人的觀點和想法，也會對他們的想法和行動產生積極的影響。

最后，要改變水瓶座的想法和結果，我們也需要注意到他們的特點和個性，不可強行干涉和改變。水瓶座很注重獨立和自主性，如果我們能夠尊重他們的決策和想法，再進行細致的引導和協調，也會收到更好的效果。

總之，要改變水瓶座的想法和結果，我們需要了解他們的個性特點和行為習慣，采取相應的方法和措施進行引導和調整。通過加強溝通和互動，提升自信心和知識技能，以及從理性和效益等多個角度出發，我們可以讓水瓶座逐漸轉變和改變，實現個人和團隊的共同發展。