無法預測水瓶座6月能否成功跳槽，但可以提供一些參考、建議和注意事項。

首先，水瓶座的跳槽決策通常是基于個人價值觀、理念和興趣的匹配度。他們追求自由、創新、公正和影響力，不會為了錢而放棄理想或失去自我。因此，如果水瓶座認為現在的工作或公司無法滿足自己的追求或發展，他們可能會考慮跳槽。

然而，跳槽并不一定是解決問題的最佳選擇。除非遇到極端的職場霸凌、違法指令或無法忍受的職業病，否則水瓶座應該先評估自己的優劣勢、目標和收益，再決定是否跳槽。一味地追求更高的薪酬、更好的福利、更閃亮的名氣可能會忽略更重要的因素，如職業發展、人際關系、實力積累和個人成長。

另外，水瓶座跳槽也需要注意以下幾點：

1. 沒有充分的準備和計劃。跳槽不是輕松的事情，需要有足夠的時間、精力和資源投入進去。水瓶座應該提前了解自己的職業市場需求、崗位要求、競爭環境和用人單位情況，準備好簡歷、作品集、自我介紹等求職材料，并規劃好面試、談判和入職等步驟。

2. 忽略了原有公司的可能反應。水瓶座在考慮跳槽的時候，應該考慮原有公司的反應。如果原有公司想要挽留他們，是否會提出更好的條件和機會？如果原有公司不滿意他們的離開，是否會抬高門檻和加大管理束縛？因此，在考慮跳槽前，水瓶座應該和原有公司明確溝通，了解雙方的期望和想法。

3. 忽略了行業、公司和崗位的風險和挑戰。跳槽并不意味著可以順利地進入理想的行業、公司和崗位。在某些行業和崗位，存在著激烈的競爭、高額的壓力和不確定的風險。在選擇新的機會時，水瓶座要充分了解目標行業、公司和崗位的特點和挑戰，做好心理和實力的準備。

綜上所述，水瓶座能否在6月跳槽成功取決于他們的情況和努力。他們需要客觀分析自身的優劣勢和目標，有計劃、有準備地進行跳槽，并時刻關注行業、公司和崗位的變化和挑戰，做出明智的決策。