面試的時(shí)候填星座是為了更好地了解面試者的個(gè)性特點(diǎn)和行為表現(xiàn)，以便推測(cè)其在未來(lái)工作中的表現(xiàn)和適應(yīng)能力。這是因?yàn)槊總€(gè)人出生的時(shí)間和地點(diǎn)都不同，星座產(chǎn)生的影響也會(huì)有所不同。下面將從多個(gè)方面詳細(xì)展開(kāi)解答。

首先，星座可以反映出個(gè)人的性格特點(diǎn)。例如，天蝎座的人性格多半較為敏感、冥想和縝密，而雙魚座的人則比較夢(mèng)幻和愛(ài)幻想。在面試中，通過(guò)面試者的星座可以初步了解其個(gè)性特點(diǎn)，幫助面試者更好地展示自己的長(zhǎng)處，同時(shí)也幫助面試官了解面試者是否符合崗位需求。

其次，星座可以反映出個(gè)人的行為表現(xiàn)。例如，獅子座的人通常具有領(lǐng)導(dǎo)才能和自信，而處女座的人則比較注重細(xì)節(jié)和完美主義。面試者的星座能夠提示面試官，該候選人是否具備這個(gè)職位所需要的能力和能否適應(yīng)這個(gè)職位的要求。

第三，星座可以揭示人們的職業(yè)取向。例如，水瓶座的人通常會(huì)選擇與生命、科學(xué)或技術(shù)有關(guān)的職業(yè)，而雙子座的人則普遍選擇與溝通、新聞和寫作有關(guān)的工作。面試官通過(guò)了解面試者的星座，可以更好地理解他們的職業(yè)取向及意向，以便快速找到合適的人才。

第四，星座可以影響面試者的態(tài)度和表現(xiàn)。例如，射手座的人通常很好動(dòng)，比較隨意和放松，而金牛座的人則比較保守和認(rèn)真。在面試中，了解面試者的星座可以幫助面試官預(yù)判面試者的態(tài)度和表現(xiàn)，以便更好地評(píng)估他們的能力和適應(yīng)性。

最后，星座可以作為一個(gè)話題，用來(lái)建立溝通和信任。面試者的星座可以為面試者和面試官提供一個(gè)共同點(diǎn)，幫助雙方在面試中暢所欲言，進(jìn)一步了解彼此。這可以增加雙方的信任和舒適度，使面試更加輕松和順暢。

總結(jié)來(lái)說(shuō)，面試的時(shí)候填寫星座是為了更好地了解面試者的個(gè)性特點(diǎn)和行為表現(xiàn)，以便預(yù)測(cè)其在未來(lái)工作中的表現(xiàn)和適應(yīng)能力。了解面試者的星座可以幫助面試官更好地評(píng)估面試者的能力和適應(yīng)性，同時(shí)也可以建立面試過(guò)程中的溝通和信任。