沒有一個特定的星座人最容易應聘成功工作人員。在這方面，星座并不是一個關鍵因素。因此，要想成功應聘工作人員，我們需要重點關注其他方面，如經驗，教育背景，人際關系和能力等。

首先，經驗是應聘成功的關鍵因素之一。擁有相關工作經驗的人通常能夠更好地了解在該領域中必要的技能和知識。他們可以通過經驗來展示他們如何解決問題、應對挑戰并取得成功。同時，他們也可以展示他們在該領域中的專業性和判斷力，從而在招聘程序中脫穎而出。

其次，教育背景也是應聘成功的關鍵所在。有很多工作需要特定的學位或證書，這些證書能夠證明求職者已經掌握了相關的專業知識。因此，具有相關學歷和證書的人更容易在招聘程序中獲勝。

除此之外，一個人的人際關系同樣重要。在大多數情況下，人們需要在工作中合作并與他人相處。如果一個人缺乏與他人合作的能力，他們可能不會成為符合要求的合格應聘者。因此，一個人在面試過程中應該強調他們與他人溝通及協作的能力，以及如何在公司內部建立良好的人際關系。

最后，能力也是另一個關鍵因素。在任何一個領域，最出色的候選人都必須表現出卓越的能力。這包括技術能力、領導力和解決問題的能力等。在面試和招聘過程中，應該關注這些因素并尋找具有這些能力的候選人。

在總體上，星座并不是評估是否應該聘用某個人的關鍵因素，因為這些特征在面試和招聘過程中不是最重要的因素。如果你想成為一個成功的應聘者，你需要始終保持自信和相信自己的能力，并通過擁有相關的工作經驗和專業背景來證明自己。同時，你還需要展示出你的人際關系能力和在工作中展示出的各種能力，以便讓雇主相信你一定是個全面、優秀、敬業的工作人員。