首先，要明確一點，天蝎座的人在面對問題時往往表現得比較情緒化，并且會將自己的情感傾瀉在工作中。所以，當你的天蝎座上司突然變得很冷漠、很兇的時候，你需要深入了解他/她所處的狀態和情感，以更好地與他/她交流和解決問題。

其次，不要直接反抗或者挑戰天蝎座上司的冷漠與兇狠，這會讓他/她更加心生不滿、固執地堅持自己的觀點。而是要冷靜分析問題，并用合適的方式表達自己的看法和做法。

接下來，我們可以采取以下方法嘗試與天蝎座上司溝通：

1. 關心他/她的情感狀態。和天蝎座上司交流的時候，先關心他/她的情緒狀況，問問他/她有沒有什么不順心的事情，或者是否需要幫忙解決其他問題，這樣會顯得你更加關心他/她，并且有助于緩解緊張情緒，為解決問題做好準備。

2. 探尋問題的原因。向天蝎座上司提問，了解導致他/她變得冷漠和兇狠的原因，可能是某個工作出了問題，或者他/她正在遭受其他壓力。通過了解原因，你可以更好地了解天蝎座上司的情況，為進一步的溝通創造良好的條件。

3. 使用正確的語言和方式。在和天蝎座上司溝通時，態度和語言是非常關鍵的。要在尊重和理解的基礎上強調自己的看法，不要直接挑戰他/她的決定或者態度，否則會引起更大的沖突。使用“我們”而不是“你”或者“我”來表示問題，以此來激起共鳴和合作的意愿。

4. 貫徹持續的交流。不要將交流僅限于一個短暫的對話，持續不斷的交流對團隊的溝通與合作非常重要。你可以使用諸如開會或者單獨交流等方式來表達自己的問題和自己對工作的看法，表示你在聽他/她的意見，愿意合作解決問題。

綜上所述，要想和天蝎座上司溝通，需要理解他/她的情感狀況，探究問題的原因，并采取正確的方式和語言進行溝通。當你和天蝎座上司之間建立了積極的、持續的溝通關系，你們的合作也將更加順暢，團隊的效率和和諧性也將能夠得到更好的提升。